龙岩职工医疗互助:“无病我帮人，有病人帮我”

打造工会帮扶活动新品牌

作为职工基本医疗保险制度的重要补充，职工医疗互助已成为龙岩市社会救助体系的重要组成部分，成为工会组织协助党和政府解决职工“看病难、看病贵”的一项民心工程。经过六期职工医疗互助活动的开展，互助活动越来越深入人心，并成为工会开展帮扶工作的一个新品牌。

“医疗互助金不多，却能够实实在在地为职工做好事，所以，从2007年活动开展以来，公司就为1900多名员工缴交了互助金。6年来，公司缴交了39.3万多元互助金，有538人次受益，补助了64.88万元。”龙岩烟草工业有限公司的工会办公室主任姜志对此感触很深。他说，作为有几千名职工的企业，职工生病住院时有发生，而平时职工慰问往往集中在困难职工，很难面面俱到，职工医疗互助则很好地弥补了不足。

“看病贵、看病难”的问题对于困难职工，特别是农民工尤为突出。福建煤电有限公司有8000多名职工，且大部分是农民工。农民工看不起病或因病返贫的现象比较普遍。公司便把职工医疗互助当作公司多层次困难帮扶的体系之一，用缴纳医疗互助金这一“少钱”，为职工办成了实实在在的保障“大事”。6年来该公司已有866个职工受益，共获得120.3万元的补助。

“积土成山，山拒风寒。”为把职工医疗互助这件好事办好，达到“无病我帮人，有病人帮我”的目的，市总工会不断深入基层进行调研，认真研究推进活动的办法，从各个流程和细节上不断进行规范完善，并与职工医保制度、新农合制度相对接，使互助的各项工作更加科学，更加便捷，更加严密，让更多职工特别是需要帮助的职工参加进来，让他们得到最大程度的救助。

与时俱进让更多职工受益

职工参加医疗互助是对自己的一份关爱，对家庭的一份承诺。龙岩精博家电公司所有员工都参与了医疗互助。但该公司50多名派遣工却不愿意参加。该公司工会主席刘伟娟告诉记者，去年，一名派遣工得了宫颈癌，如果参加医疗互助就能得到6000元的补助，但因为没有参加，她没有得到一分钱补助。刘伟娟说，这个例子让她特别痛心。

“就目前的情况看，每年参加互助的职工还不到全市职工总数的50%，且主要集中在机关事业单位和国企。”市总工会社会法律保障部部长林添福说。10月18日，新一期的职工医疗互助又将全面启动，市连心帮扶行动领导小组和市总工会的领导干部们非常希望有更多的职工愿意加入了职工医疗互助活动中来。

采访中记者也了解到，随着医疗费用逐年上涨，职工住院率逐年提高，报销比例逐年增加，而职工缴交的医疗互助金标准六年都没有进行调整，致使全市医疗互助活动资金已严重出现风险，漳平市、武平县在前两年就已经收不抵支，据测算，市本级、永定县在第六期医疗互助期结束时也将出现收支不平衡的现象，如果不及时调整相关政策，医疗互助活动将无法持续健康开展。“为了让职工医疗互助之路走得更宽更远，市总工会将根据具体情况，积极探索更加合理有效的方式组织好医疗互助活动，适时调整政策，让更多的职工受益。”市总工会党组书记、副主席王云龙如是说。