1-7月 龙岩市人社部门受理工资拖欠投诉共609起

□记者 罗姝

“能拿到工资，真好！”近日，从江西宁都来岩打工的郑某夫妻俩在市人社局劳动保障监察支队办公室从某建筑公司负责人手里领到了被拖欠4个月的薪水共计12600元。

据统计，今年1至7月份，全市人社部门共受理涉及工资拖欠投诉案件609件，涉及劳动者4944人，解决拖欠工资3485万元。其中已移送公安机关立案的涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件两件。

“为了严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，我们除了帮农民工讨回欠薪，又随即启动了法律程序依法追究逃匿包工头的责任，在保护劳动者合法权益的同时，遏制恶意欠薪。”8月21日市劳动监察支队负责人说。

抓惩戒

欠薪入刑标准明晰执行力强

随着今年总体经济形势下行压力增大，龙岩市部分企业工资发放情况不理想，近几个月开始出现包工头逃匿现象。市劳动监察支队工作人员介绍说，这一般是发生在工程接近尾声，包工头积攒了手下工人的工资后就逃匿，再将包袱甩给施工单位，这两起移送公安机关的案件均是这样。

为此，工作人员提醒，农民工一定要保留工资有效凭证，才能有效地维护自身权益。之前就曾出现过农民工前来投诉，却说不出为谁打工，所在的项目名称是什么的情况，另外，施工单位应规范工资发放的流程，对承接各种劳务的班组长加强监管。

市劳动保障监察支队负责人特别指出，今年起施行的《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准，对恶意欠薪举起了“手术刀”。明确了“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”