龙岩长汀构建全域一体化就业服务体系

东南网龙岩6月30日讯（通讯员 陈炳林 刘春辉 上官锦国）6月28日，龙岩市长汀县发改局、长汀县人社局组织专班走访了长汀县零工市场、汀州1969文创园家门口就业服务站、1969青年文创孵化基地、绿色建材产业园、铝材绿色循环利用产业园多处点位，实地探访城乡就业服务、企业用工保障一线实情。

在省重点项目—长汀铝材绿色循环利用产业园现场，模架、铝模生产、挤压等车间已全面生产，工人们在岗有序开展各道工序作业；长汀县发改局、长汀县人社局服务企业专班下沉车间一线，现场摸排企业用工需求、生产经营难题，精准做好用工保障帮扶。与此同时，各乡镇就业服务站点、产业园区内岗位对接活动有序开展，城乡劳动力双向流动渠道持续畅通，大批农村群众实现家门口稳定就业。

创新“1+2+N”服务模式，构建15分钟城乡就业服务圈。紧扣工业发展、文旅提升两大主线，长汀打造以县级标准化零工市场为核心，以人力资源市场、家门口就业服务站、驻外劳务协作站为依托，构建县、乡、村（社）多级站点全域覆盖的一体化就业服务体系。线下建成综合零工市场，划分求职洽谈、直播带岗、劳动维权、技能培训等功能区域，布局1个县级人力资源市场、19个乡、村（社）家门口就业服务站、3个省外劳务协作站，实现就业咨询、岗位匹配、政策代办下沉乡村，就业机会更加充分、环境更加公平、结构更加优化、人岗匹配更加高效、劳动关系更加和谐。线上运营“龙零工”数智就业服务平台，依托大数据实现供需智能精准匹配，常态化开展探企专场招聘、直播带岗、省际劳务平台，联动多部门开展对离校未就业毕业生、妇女、退役军人、残疾人、失业未就业人员等重点群体带岗招聘。截至目前，入驻用工企业主体130余家，发布岗位超万条，累计推荐就业5000余人次，打通城乡就业服务“最后一公里”，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。

依托城乡多元产业结构，搭建双向增收就业载体。坚持以城带乡、城乡互补，依托县域“3+N”产业体系扩容就业岗位，打造城乡两大就业蓄水池。做强稀土、纺织、医疗器械三大主导产业，集聚五大产业园区300余家企业，联动长汀县公共实训基地和闽西职业技术学院汀州校区开展订单式育才，今年新增普惠工业岗位2800余个，吸纳大批农村劳动力稳定进城务工，工业稳岗吸纳进城劳动力。打造河田鸡、槟榔芋特色农业产业，打造国家级地理标志产品，培育国家级脱贫地区特色劳务品牌“长汀河田鸡倌”，同步打造“汀州厨司”“长汀芋倌”区域劳务品牌，推行“龙头企业+合作社+农户”模式。同步配套编写专属培训教材、建立专项技能考核机制，累计培育乡土技能人才2000余人，河田鸡全产业链带动近8.9万人就业，5000余户农户年均增收6500元以上；槟榔芋稳定种植6万亩，利用“长汀技术+异地种植”模式，全产业链产值20亿元，做到劳务品牌带动乡村就地就近就业增收。深挖汀州古城、红色文旅资源，盘活旧厂房、乡村古厝等闲置资产培育民宿、研学、客家餐饮等新业态主体，今年培育个私企市场主体300多户，文旅产业直接吸纳就业2000余人，间接带动农特产品、餐饮创业千余家，吸纳5万余名群众灵活就业，为返乡青年、城乡创业者提供低成本就业创业空间，让古城烟火气变成群众增收气，实现文旅产业拓岗扩岗就业渠道。

健全技能与政策保障，精准兜底城乡重点群体。构建“实训基地+高职院校+产业专班”技能培育体系，建成县级公共实训基地与国有职业培训学校，围绕数智工业、特色种养、文旅服务开设定制化培训工种。今年完成补贴性培训1600余人次，今年上半年发放培训补贴超140余万元，同步开展技能竞赛以赛促训，缓解产业用工结构性矛盾。优化城乡差异化就业扶持政策，破解省市稳就业政策县域落地适配堵点，向农村劳动力、高校毕业生、脱贫人口、残疾人等就业困难群体资源倾斜。足额落实创业担保贷款、企业吸纳就业奖补、稳岗补贴，开发城乡公益性岗位75个托底困难群众；出台残疾人庭院经济扶持举措，带动400余户残疾人稳定增收。今年上半年争取中央、省级就业补助资金765万元，为城乡均等就业服务提供资金支撑。

长汀作为全省城乡融合发展试点县，持续破除城乡就业壁垒。当前，长汀紧扣“生态优先、工业强县、文旅富民、城乡融合”发展思路，依托“长汀经验”生态转化优势，积极探索破解城乡就业服务不均、劳动力供需错配、农民就近增收渠道窄等突出问题之路，统筹服务阵地、产业平台、政策保障协同发力，搭建全域一体化就业服务体系，推动城乡劳动力双向流通，以均等化就业服务缩小城乡发展差距，形成闽西山区革命老区县稳就业、促融合、共富裕的特色实践路径。