龙岩永定：“党建红”引领“银发白”推动离退休干部工作提质增效

东南网龙岩9月24日讯（通讯员 张海燕）在龙岩市永定区，一支由离退休干部党支部书记、支委与关工委、老体协等涉老组织交叉任职的“银龄先锋”，正以“党建红”引领“银发白”，成为基层治理、关心下一代、老年服务等领域的中坚力量。

永定区各乡镇创新推行“双向进入、交叉任职”机制，选拔政治过硬、经验丰富的离退休干部党支部书记、支委兼任关工委常务副主任、老体协副会长等职，实现党组织与涉老组织同频共振。通过“三会一课”联动学习、主题党日联合开展、志愿服务同步推进，将党的理论优势转化为凝心聚力的“红色引擎”。

交叉任职模式，激活了银发人才“一池春水”。在党支部统筹下，老同志深度参与当地社会治理工作，配合司法所以案例分析、传统文化教育等方式对辖区内社区矫正对象开展集中警示教育活动；关工委“五老”宣讲团走进校园讲党史；老体协组织健身活动，惠及数千名老人；老干部调解室化解邻里纠纷600余起。特别是在关心下一代工作中，老同志们牵头建立“结对帮扶”机制，累计资助困难学生200余名，开展科普、法治教育等活动500余场，用实际行动诠释“离岗不离党、退休不褪色” 的初心与担当。

“一名老党员就是一面旗帜，一个涉老组织就是一个堡垒。”通过“党建带关建”，既强化了离退休干部党组织的政治功能，又推动涉老资源高效整合，形成了“1+1>2”的倍增效应。下一步，永定区将持续深化机制创新，引导更多银发力量在乡村振兴、基层治理中发光发热，书写“夕阳更生辉”的时代答卷！