漳平：让干部“动起来” 让项目“快起来”

东南网龙岩3月20日讯（通讯员 赖维炎 陈惠）为进一步加快推进重点项目建设，近日，漳平市发改局抽水蓄能电站项目工作领导小组办公室工作人员来到福建漳平闽投抽水蓄能有限公司沟通对接2024年项目工作计划事宜，帮助协调解决项目推进过程中的实际难题。

“漳平抽水蓄能电站项目一启动，漳平市发改局就组建了专班、靠前服务，给予了我们项目很大的支持。”闽投漳平抽蓄公司董事长兼总经理耿克红说道，“此前，在移民安置实物指标调查过程中，部分老百姓对项目有不同看法，发改局第一时间就安排工作人员挨家挨户去做通思想工作，这也加快了我们各项工作的进度。”

自项目筹建处成立以来，针对项目推进中的难点堵点，漳平市发改局抽蓄办积极深入一线，梳理问题清单，及时协调漳平市林业局、自然资源局等相关部门会商解决方案，先后参与协调解决项目前期用地、移民安置等各类问题，推动项目早建成、早投产。

截至目前，漳平抽水蓄能电站项目已完成可研阶段枢纽布置格局、正常蓄水位选择、施工总布置规划“三大专题”报告审查、建设项目用地预审与选址意见书、项目建设征地移民安置规划大纲和建设征地移民安置规划报告取得批复、可研报告审查等工作，已具备核准要件。

一直以来，漳平市发改局坚持将一线作为锤炼干部的“熔炉”，落实“严、实、精、准、细、快”作风建设的要求，抢抓国家政策机遇，做好项目筛选工作，精准捕捉信息，积极统筹调度全市政府投资项目建设工作，与相关行业部门对接，指导项目入库，其中重大项目30余个，形成了支撑有力的项目滚动储备格局，助力推进闽西革命老区高质量发展示范区建设。同时，为抓好项目申报“黄金期”“关键期”，漳平市发改局投资股工作人员持续加班加点，向上对接申报细节，指导完善项目材料，高效指导行业部门顺利完成项目申报。

重点项目建设是锤炼干部能力的“练兵场”、检验干部作风的“试金石”。近年来，漳平市持续深化“驻企特派员”“千名干部挂千企”帮扶活动，党员干部主动下沉企业一线，以全方位“妈妈式”服务为保障，解决企业发展中遇到的难点、堵点问题。2023年，漳平全市各级各部门累计开展帮扶931人次，帮助162家企业协调解决172个问题。过去一年，漳平市全面推进重点项目攻坚战役，高效率保障好重大项目建设，以党员干部的能力作风大转变推动项目建设大提速，29个省、龙岩市重点项目累计完成投资92.58亿元，占年度目标任务的112.3%，排名龙岩市第2位。

今年以来，漳平市出台了《深化拓展“三争”行动激励干部担当作为的若干措施》《关于持续纠治不担当不作为问题纵深推进新时代作风建设的实施方案》等一系列文件，并发放《漳平市党员干部转变作风担当作为》倡议书，倡导党员干部弘扬爱党爱乡之风、勤勉尽责之风、勇争上游之风、清正坦荡之风，突出抓好干部作风能力这个高质量发展的“硬保障”，全面落实重点工作（项目）“434”推进机制，将重点项目全部纳入常态化攻坚，通过清单化推进、“红黄旗”通报、末位表态发言、开展项目拉练活动、多部门联合督导等方式，检验、审视各级各部门项目攻坚成效，形成比学赶超、争先进位的浓厚攻坚氛围。2023年，共授予“红旗”表扬32次，授予“黄旗”预警提醒15次。

让干部“动起来”，让项目“快起来”，让实事“办起来”。随着一个个重点项目加快推进、一件件民生大事有效解决……一幅全市上下共促高质量发展的画卷正在漳平铺展开来。