龙岩：留住家乡人 共兴家乡业

2月23日，新罗区举办“海西招聘——春风行动”暨春季大中专毕业生大型人力资源现场招聘会。 张广峥摄

东南网龙岩3月7日讯（记者 阙小琴 通讯员 谢芬芬 江鹏 邱小尧）“用本地工人会比外地工人稳定，现在很多人喜欢在家乡就业。为此，我们利用春节外出人员返乡的时机，通过多渠道发布招工信息，春节期间就招了500多人，目前到岗的将近300人，基本以本地人为主。”3月6日，龙工（福建）机械有限公司人力资源部部长李晓飞介绍说。

春节期间，龙岩市各级人社部门和企业积极利用返乡务工人员尚未外出的时机，共举办13场“春风行动”招聘会，组织890家次企业参会，提供岗位3.05万个次，进场求职者达3.79万人次，共1.5万人达成就业意向，如今，留在家乡就业正逐渐成为不少龙岩人的新选择。

 筑好巢，家乡就业有平台

“我当了20年的全职妈妈，没有什么收入。如今，我不仅有了稳定的收入，还可以照顾家里，真的很不错。”2017年10月，在朋友的介绍下，家住永定区凤城镇的居民卢红平在永定工业园区光电信息产业园找到了一份工作，这让她很满足。

卢红平入职企业所在的光电信息产业园是永定工业园区重点打造的产业平台之一，总投资4.9亿元。记者从永定工业园区管委会了解到，目前落户该园的企业有15家，新增就业岗位1000多个，涉及电子制造、机械装备、食品精加工、物流、电子商务、旅游等产业，吸引了不少当地居民前往就业。2月21日上午，永定工业园区新春招聘会现场人头攒动，当地28家企业提供了1500多个岗位，吸引3000余人进场求职，现场达成就业意向协议人数776人，其中返乡回流就业人数170人，大中专毕业生占了12%左右。“永定经济发展迅速，待遇好的好岗位也不少，关键是离家近了，在家乡工作倍感亲切，我希望尽快找到合适的工作。”来自金砂乡的范先生说。

1月15日至2月9日，武平县举办17场企业劳务乡镇流动招聘会，600多名劳动者与企业达成就业意向；2月20日至2月21日，长汀县举办“海西招聘——春风行动”暨春季大中专毕业生、贫困劳动力等大型人力资源现场招聘会，721名劳动者与企业达成就业意向；2月23日，新罗区举办“海西招聘——春风行动”暨春季大中专毕业生大型人力资源现场招聘会，2590名劳动者与企业达成就业意向……根据龙岩市人社局的统计，春节期间，龙岩全市共举办13场“春风行动”招聘会，共有1.5万名劳动者与企业达成就业意向。

3月1日，连城县举办园区重点企业专场招聘会。 张柏光摄

育好人，人才供给有保障

“我们与龙岩技师学院开展校企合作十余年，每年都会在该校招聘不少人才，仅2017年就招收了近150名毕业生。”李晓飞说，校企合作一方面保障了该公司的部分用工需求，另一方面也为该公司解决了不少用工难题。

龙岩技师学院是国家级重点技工院校，为进一步培养实用型人才，该校创新“招工即招生、入企即入校”企业新型学徒制人才培养模式。近年来，每年都有一大批毕业生入职新龙马、龙工集团、紫金矿业等龙岩市产业龙头企业，顶起一线生产的关键岗位，不少校友还成长为企业的技能专才、业务骨干。在2017年该校举办的一年一度校企对接专场招聘会上，来自龙岩市各县(市、区)、工业园区的200多家知名行业企业将该校1600多位预分配毕业生抢光，同时，有1300多名毕业生实现现场签约。据悉，近年来该校毕业生就业率连续多年稳定在99%以上。

同时，从2015年开始，该校还定期组织高级别技能专业人才分赴相关县(市、区)，上门为骨干企业员工开展技能培训，同时实行招收定向生制度，确保这些县(市、区)技能人才后继有人。

“今年我们将继续建立健全校企合作培训机制，通过政府牵头，使培训学校与各企业进行校企合作，让培养的人员能够快速适应生产岗位的需要，降低企业的培训成本。”龙岩市人社局副局长范伯群说。

2月20日，漳平市举办春季大型人力资源现场招聘会。苏婧摄

铺好路，本地上班有优势

“早上上班的时候就顺便送老大上学，下午4点半我就可以下班接老二回家。”许招兰是永定区凤城镇人，2017年11月进入福建科普特电子科技有限公司工作，公司针对“宝妈”制定的“弹性上班”制度，让她倍感暖心。“从厦门回来之后，我在家当全职主妇。而现在我不仅每个月有3000多元的收入，还能照顾孩子，真是两全其美。”

而对于永定区岐岭乡烈士村村民赖军标而言，在家乡就业最大的优势在于当地政府推出的企业员工子女就学政策。“之前我的两个小孩都在老家念书，由父母亲照顾，我们工厂搬到园区之后，就给孩子办了转学，就近安排入学，这解决了我的后顾之忧。”赖军标介绍说，公司还免费给他安排了两室一厅的房子，父母可以跟他们一起生活。

除此之外，永定工业园区还推出了吸引劳动力奖励政策、技能培训补贴政策、住房优惠政策等众多用工就业优惠政策，留住了不少返乡人在家乡发展。“春节前，我们还通过举办座谈会的形式，了解企业及员工的具体生产生活需求，他们提出的增设医务室、警务室及公交延时等问题，都已经在协调解决。”永定工业园区管委会主任黄焕彩说。

为了稳定和集聚更多的优秀人才就业、创业，长汀县从2010年开始实施人才优惠政策，在规模工业企业工作的，自签订正式劳动合同起，博士生给予每人每月生活补助800元，安家费5万元分5年计发；硕士生每人每月生活补助500元，安家费3万元分3年计发；本科以上学历高校毕业生每人每月生活补贴200元或300元。2010年至今已连续发放规模企业在岗高校毕业生生活补助1660多人次328万元。

记者点评

也要用薪留人

留在家乡，照顾老人和子女更方便；留在家乡，更有归属感……留在家乡有诸多好处，许多外出务工的家乡人其实都看在眼里，可是为何他们还是宁愿选择漂泊在外，而不在家乡专心奋斗？因为对于求职者而言，能否留在家乡就业的关键不仅在于“温情”，更在于“薪情”。

对此，龙岩各级部门可谓是费尽心机，一方面费大力气招商，以提供更广阔的就业平台，另一方面出尽招数提供优惠条件，以“温情”政策留住人。但光相关部门做实服务还不够，用人企业还得做优薪酬，唯有这样双管齐下，才能留住家乡人，让他们一心一意在家乡奋斗、谋求幸福。（福建日报全媒体记者 阙小琴）