辞职退股7.5万打水漂?公司:合同规定须“议价”

原标题：辞职退股 7.5万“打水漂”？ 龙岩小江拿不回投资的钱，公司称合同已规定要“议价”

东南网10月17日讯(海峡导报记者 李贵荣 吴林增 文/图)公司鼓励员工入股，看起来是好事，可当员工要求退股时，却被要求议价后才答应退股。

昨日，龙岩小江反映，今年2月，她花7.5万元在超妍汇天美容会所入股，9月公司辞退了她，还拒绝退股，说“即使要退股，也要打折扣”。“这不是‘绑架’我们员工吗？”小江气愤地说。

员工：离职退股遭遇“议价”

去年10月2日，小江进入龙岩超妍美容连锁机构鑫辉花园店，“公司规定，业绩达到3万元，就可以入公司股份分红”。

今年2月27日，小江拿出7.5万元入了股，双方签订了一份股份出让合同。

其中，合同第八条规定，乙方如果是在超妍汇天连锁体系任职，在离职时必须全部退股，甲方拥有优先购买权。

小江说，10月12日，店里来了一名男顾客，店里要求她上钟（开始计时间开工）。

“男顾客会动手动脚。”小江拒绝了上钟，因此与公司发生矛盾。

小江说，在该公司上班，一天要上13个小时，像被“囚禁”在里面。如今，又跟公司闹矛盾，她不愿意继续在那里上班。

于是，她想按照合同规定，在离职后拿回全部的股本。没想到，公司拒绝退股。

小江说，公司跟她说即使要退股，也不能退还全部股本，要议价后，“也就是要打折扣，才能退股。”

同是该公司员工的龚女士和小谢，入股3万元左右，听说此事后也在担心，万一哪天离职时要不回股本。“这些股本，难不成都要打水漂了？”昨日，小江等人向当地劳动保障部门反映此事，寻求帮助。