一个山区工业园的新生

靠的是服务，打动了企业主和员工的心

在中触电子有限公司千级洁净车间，员工正在大尺寸触摸屏生产线上忙碌。“这是我们去年投产的二期生产线，采用全自动设备，能生产80吋以上，最高达100吋的超大尺寸触摸屏，目前在全国领先。”总经理张仁贵信心满满地说。去年，企业被评为福建省单项制造冠军。

张仁贵的信心，离不开连城政府提供的及时服务。“这几年，县里经信、科技、发改等有关部门为我们申请了战略新兴产业资金补助、争取技术帮扶资金，给公司技术改造提供了不小的资金支持。”他说。

送去资金的同时，也送去政策。在连城工业园区，管委会、经信科技局等部门和各个企业建有微信群，第一时间将新政策传达至企业，并主动上门指导申报。经商多年的张仁贵对此深有感触：“在有些地方，企业想要争取这样的扶持没有这么容易。”

送资金、送政策之外，连城还不忘送人员。由于连城地处山区，企业招才难，年轻人不愿回家乡工作，外地人也难以引进，技术骨干、管理人才缺乏。为此，连城工业园区管委会给企业出点子，在深圳设立信息窗口，在厦门设立研发基地，在连城设立生产基地，这样既为企业留住了高端人才，又解决了他们的生活、子女就学等具体问题。

随着园区新增企业多，用工短缺的问题日益显现。为了缓解招工难，今年3月，连城县出台“推进企业用工服务六项措施”，在入托入学方面，对规模以上工业企业的法人、企业管理人员、受市级以上表彰的劳模以及签订劳动合同1年、就业满6个月员工的子女，给予安排到城区幼儿园、中小学就读；在住房方面，对符合条件的进城务工人员，可申请公租房并享受一定的补贴，对符合条件需要购房的双职工家庭，政府给予总价1%~3%的补贴。

近日，来自文亨、北团的32名农民工与冠睿科技有限公司签订了用工协议。“推进企业用工服务六项措施”出台以来，来工业园区城关片区就业的人员已达2000多人。

同时，连城还对各乡（镇）和县直各有关部门完成全年招工任务进行考核奖惩，开辟免费职业技能培训通道，对参加职业技能培训，通过职业技能资格考试并获得职业资格证书的园区企业员工进行补贴等，为企业招工且招“好工”提供了保障。

记者手记

山区县招商引资的法宝

连城作为一个山区县，一没区位优势，二没财力支撑，要想在激烈的招商引资竞争中有所收获，靠什么？连城工业园区管委会主任黄养生给我们的答案是，诚意和服务。

连城县提出的原则是“承诺有度、承诺有信”。政府方面并不信口开河，而是依法依规量力而行，一旦承诺了，就一定兑现。而且，连城还提出新官不能不理旧账，只要是合理合法的承诺，就要想方设法兑现给企业。这就给企业家吃了定心丸，他们说，“信政府，政府是最大的靠山”。

不招凤凰，只招会下蛋的母鸡。工业园区在招商时，并不只看重产值高的、“好看”的企业，更看中的是对地方税收的贡献，能够形成产业链，能够反复扩大投资。比如，按照逐步完善锂电池产业链的思路，工业园区着力引进上游原材料，中游正极材料、电解液，下游配套材料、锂电池整装等生产项目，这些产品又为园区内关联企业生产手机、平板电脑、太阳能储能电池等产品提供货源，真正做到锂电池产业从无中生有，再到产业链延伸。

服务无小事，管委会也是居委会。园区特别注意安排好企业员工的生活，在园区开设生活便利店，开通公交，建了幼儿园。周到的服务为企业留住了人才。