新罗：纪法衔接，迸发反腐新效能

东南网龙岩10月17日讯（记者 邱妤 通讯员 陈淮 罗佳玮 温连光）“今年1—9月共立案178件，其中政务立案25人，并办理了全市首例留置案件，留置9人，移送司法机关14人。”这是龙岩市新罗区纪委监委在监察体制改革后交出的一份“答卷”。

“监委成立后，新罗区纪委监委着眼于‘收指成拳，聚同化异’，不断创新工作思路，通过整合力量、一线练兵、以传帮带等方式，不断提高监督效能，真正激发实现1+1＞2的效能。”新罗区纪委监委负责人表示。

“坚持人岗相适、人员融合，对纪委原有干部和检察院转隶人员进行全面整合、统筹安排，重点加强执纪监督、审查调查、案件监督管理和案件审理等部门人员力量。”新罗区纪委监委负责人介绍，纪委监委合署办公以后，新增4个纪检监察室，其中19名转隶干部全部安排在监督执纪、审查调查部门，真正实现转隶力量向监督执纪、审查调查一线工作部门倾斜。

今年1月，刚成立不久的新罗区纪委监委就办理了全市第一起街道干部涉嫌挪用公款违纪违法问题的留置案件。在案件调查过程中，新罗区纪委监委“收指成拳，聚同化异”，聚合转隶干部和纪委人员全程共同办案，充分发挥检察院转隶人员法律业务扎实的特点，改变以往案件后期才与检察院对接的做法，从案件一开始就让转隶人员挑重担全面参与调查工作，使检察院转隶人员和纪委案件调查部门人员深度融合，仅用不到一个月时间即予办理移诉，实现了监察体制改革所带来全面提升“纪法衔接”工作效率的良好效果。

如何形成纪法贯通、法法衔接、监督制约、合理高效的工作机制呢？面对这一难题，新罗区纪委监委利用监督执纪、审查调查一线干部的工作笔记，整理并印发了《案件审理工作要点》《问题线索处置流程》《监察留置措施操作指南》等工作指南，成为提升监察效能的“粮食”财富。

新罗区纪委监委还注重以学促练，开出了一张全年的“补钙充电”清单表格，涵盖党的十九大精神、党章党规党纪、中央八项规定精神、监察法及与司法机关衔接配合等多方面知识。以每月集中培训一次为主，同时辅以专题研讨、支部学习、跟班学习、选送培训、挂职锻炼、自主学习等多种方式进行学习“充电”。目前已经成功举办五期《龙津清风讲坛》，共有700多人参加培训学习。