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武平:聚集“梁野英才”助力乡村振兴

2018-06-27 11:52:22 赖志昌 谢进发 来源:东南网  责任编辑:阙小琴   我来说两句

东南网龙岩6月27日讯(记者 赖志昌 通讯员 谢进发)近日,武平县出台《关于进一步强化“梁野英才”高质量聚集的实施办法》(以下简称“实施办法”),依据实施办法,武平县将加大重点企业人才引进力度,实施乡村振兴战略人才储备计划,优化人才服务保障机制。

实施办法提出,对该县“四个一批”或“双培育”“双倍增”重点企业引进的人才,引进5年内分别给予普通本科、“双一流”本科、硕士、博士每人每月500元、1000元、2000元、3000元生活补助,并分别给予5万元、10万元、20万元、30万元一次性安家补助。同时加大高层次创新创业人才引进力度,最高将给予200万元安家费补助。企业引进人才入选福建省特殊支持人才(仅限于科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才、青年拔尖人才)的,到岗后5年内,每人每月给予5000元的生活补助和每人200万元的科研经费补助。

与此同时,武平县还将实施乡村振兴战略人才储备计划,每年计划引进50名乡村振兴战略储备人才,着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。引进人才将安排到乡村振兴试点乡镇事业单位相关岗位试用,试用期为1年。村级后备人才每人另给予5万元创业补助金,用于扶持工作所在村1~2个产业发展项目。村级后备人才期满考核合格后,可参加村级换届选举担任村主干或通过竞争性选拔安排到乡镇事业单位工作;专业技术人才期满考核合格后,可通过竞争性选拔安排到乡镇事业单位工作。

此外,实施办法还就落实引进人才住房保障、解决人才配偶就业和子女就学、开通引进人才落户和医疗服务绿色通道、设立人才购房基金等方面,给予多项优惠措施,进一步优化人才服务保障机制。

据了解,从2014年开始,武平县大力实施“梁野英才”聚集计划,筑巢引凤,把紧缺急需专业人才直接考核入编事业单位作为壮大干部队伍,激发干部干事创业精气神的一个新渠道,为打造闽粤赣边宜居宜业宜旅的生态文明城市,建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新武平,实现全面建成小康社会的宏伟目标提供强有力的人才支撑保障。

 

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