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龙岩市纪委:实施程序再造强化风险防控

2018-06-06 10:58:55 邱妤 赖志雄 林静 来源:东南网  责任编辑:李凌生   我来说两句

东南网龙岩6月6日讯(记者 邱妤 通讯员 赖志雄 林静) “让国有企业干部接受了一次心灵的洗礼、品德的锤炼、观念的革新,进一步形成重遏制、强高压、长震慑的机制,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的防线。”5月14日,谈起4月12日召开的国有企业领导人员警示教育大会,龙岩市国有资产管理委员会办公室主任李松水至今还记忆犹新。

党的十八大以来,龙岩市纪委、市纪委驻市国资委纪检组先后查处了国资系统一系列腐败案件,立案审查13人,其中“双开”(开除党籍、开除公职)4人,开除党籍2人,开除公职1人,党内严重警告3人,党内警告3人。

近年来,面对系统内腐败问题,龙岩市国资委党委、驻市国资委纪检组不回避、不护短,深入剖析案发原因,研判案发规律,充分发挥典型案例的警示、震慑和教育作用以及案件查办的治本功能,做好执纪审查后半篇文章,实施程序再造,强化风险防控,做到查处一个案件、完善一套制度、规范一类行业、教育挽救一批党员干部。

“有的警示案例涉及的人员还是原来的领导,从前有幸福的家庭、体面的工作,现在却失去自由,什么都没有了,触动非常大,加之那些案例与自己的工作紧密相连,受到警示的同时,也引发了我们的思考,进一步唤醒拒腐防变意识。”龙岩市国资委产权管理科科长华逸龙说。

龙岩市国资委党委、驻市国资委纪检组从发生的腐败案件中,分析查找共性规律,发现近几年查处的国资系统案件的发生与党的建设缺失、“企业重经营、轻党建”密不可分,同时也存在相关制度“挂在墙上、写在纸上”,没有落到实处,或是存在制度的缺失等情况。

龙岩市国资委党委开展国有企业领导班子及领导干部廉洁自律巡察,近年来先后共三轮对城发、工发、交发集团等企业廉洁自律情况进行巡察,对巡察中发现的薄弱环节及时提出了整改意见,要求企业立行立改;驻市国资委纪检组在国资系统范围内建立科级以上干部廉政档案,了解“树木”和“森林”的状况;廉政谈话和干部拟提任前廉政知识测试常态化,并结合“两学一做”开展形式多样的学习教育活动,关口前移、打好预防针,增强全体干部职工的廉洁意识。

此外,龙岩市委、市政府颁布实施了《龙岩市市委管理企业负责人履职待遇和业务支出管理办法》《龙岩市市属国有企业违规经营投资扣减薪酬实施细则(试行)》,市国资委出台了《龙岩市市属国有企业业务接待管理办法》《龙岩市属国有企业资金存储和项目贷款管理办法(试行)》等相关制度,将权力关进制度的笼子,确保权力在阳光下运行,进一步铲除腐败滋生的土壤。

“我们通过严肃查处,构建‘不敢腐’的惩戒机制;通过制度建设,构建‘不能腐’的防范机制;通过警示教育,构建‘不想腐’的自律机制,切实扎牢防腐笼子。”市纪委驻市国资委纪检组组长杨旭华表示,下一步,国资系统将进一步排查各科室的岗位风险点、各企业生产经营管理的风险点,强化廉洁风险防控,推进国资国企改革,保证国有资本安全,促进国有资产保值增值。

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