当好“娘家人”

多元机制，让帮扶更有效

2015年11月19日，经龙岩市信访局介绍,福建龙岩力浩新能源有限公司的33名职工代表到龙岩市总工会,要求解决公司欠薪问题。龙岩市总工会法律援助志愿者黄家焱、罗伟、邱媛媛接待了他们。经了解，该公司从2014年底就开始欠薪，涉及职工近两百名。充分了解职工诉求后，龙岩市总工会决定启动“中彩金”项目，让专业的法律援助志愿者团队为他们提供法律援助，帮助他们维权。

经过综合分析，法援律师建议职工走法律程序，得到了职工的同意。而在与公司负责人许某充分协商的情况下，就没有争议的2015年1月至8月工资，法援律师决定通过“一庭一室四制度”向人民法院申请司法确认，并对解除劳动关系及社会保险关系转出以及经济补偿金，公司保留意见，则通过诉讼解决。最终，龙岩市总工会为涉及的183名职工争取到了6628940元经济补偿金和工资，同时，公司还为未缴纳社会保险的职工补缴社会保险费。

职工维权“110”联动机制、“一庭一室四制度”、“中彩金”项目……一项项机制的建立，不仅为职工提供了更深入有效的帮扶，更是为职工解决了一件件烦心事、忧心事，维护了广大职工的权益，促进了社会的和谐稳定。2016年2月，龙岩市总工会还被国务院农民工工作领导小组授予“全国农民工工作先进集体”荣誉称号。

据统计，2012年至2017年，龙岩市总工会共接待职工来信来访来电7933件，受理法律援助1658件，处理欠薪509件，为9151名职工追回欠薪2750万元。