龙岩“353”党建带工建模式 企业核心竞争力提档升级

东南网龙岩4月29日讯（记者 马悦 通讯员 陈蔚华）4月24-25日，为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，总结交流“353”工作机制，总结一年多来实践经验，推动面上提升，龙岩市党建带工建“353”观摩交流推进会在漳平市召开。龙岩市委常委、组织部长魏东出席现场观摩活动并为企业代表赠书。省总工会基层工作部长王德红到会指导。

管理团队、科研人才、技术工匠，是企业发展的核心竞争力，是催生企业核心技术的原动力！党建带工建“353”工作机制：非公企业和社会组织领域党员少，职工多，单纯就党建而党建，组织力不强，企业经营者和职工认可度不高，整体效果不好。2017年，围绕加强这一领域党的建设，龙岩市委组织部、市总工会从顶层设计的角度，整合双方资源优势，突出党建带工建、工建服务党建的政治属性，共同实施3大工程，建立5大平台，推动实现3大目标。“3大工程”：“覆盖提升”工程、“基础保障”工程、“堡垒先锋”工程。“5大平台”：机构同步设置平台、数据实时共享平台、人员交叉任职平台、经费统筹使用平 台、阵地共建共管平台。“3大目标”：党员队伍壮大，党员覆盖扩大，党组织和工会组织在“两新”组织中的覆盖面得到巩固提升；队伍素质提高、硬件设施改善，党组织和工会组织在“两新”组织中的战斗力、凝聚力得到巩固提升；作用切实发挥、企业发展壮大，党组织和工会组织在“两新”组织中的认可度、美誉度得到巩固提升。

企业的核心竞争力在技术,作为中国企业500强、国家重点支持十二家全国性大型水泥企业之一的红狮控股集团全资子公司漳平红狮水泥有限公司，在2017年响应市委组织部号召，率先成立党员（职工）创客工作室，每个项目由2-5党员带头、优秀员工共同参与组成。工会积极调动员工创造性和积极性，动员技术骨干、优秀员工，加入到创客团队中。现有10名员工已加入团队，其中8名成为入党积极分子，2名已成为发展对象。目前，创客工作室每年为企业创造直接经济效益约800万元。

技术转化的核心在生产，而高质量的产品生产，离不开技术娴熟、富有经验的技术工匠。经过一年多的探索实践，“353”机制在推动龙岩非公企业和社会组织发展上取得较好成效，各界对此反映良好。漳平国联玩具礼品有限公司负责人称，作为一家获得迪士尼和麦当劳授权、以进出口贸易为主的企业，质量要求较高。该公司充分发挥党员先锋模范作用，将党员安排在7个车间承担重要岗位工作。与此同时，把工会工作纳入党建工作，积极开展并落实了节日慰问、7小时工作制、退休换人入岗保留工龄、设立互助小组等一系列做法为老员工的心“安家”。据了解，该企业8年以上工龄员工超过300名、留工率超过98%，“老员工”成为了该企业最宝贵的财富。下一步，企业还将积极发展党员队伍，提高企业综合竞争力。

据悉，龙岩将在进一步掌握“353”工作内涵、理清“353”工作思路、明晰“353”工作方式三个方面持续发力，发挥示范点联动效应，激活全市“两新组织”党建带工建一盘棋的良好局面。