入学不愁 住房无忧

对社会职业中介机构、公共就业服务平台或个人（含村、社区劳动保障协理员）免费推荐城镇登记失业人员、进城务工人员或县外人员到连城县“一园两区”年纳税100万元及以上或3年内新落地的规模企业就业并与企业签订1年以上劳动合同，就业满3个月的给予引工推荐奖励200元/人，就业满6个月的再奖励300元/人。对建立校企合作的大中专院校、职业院校向连城县重点企业输送毕业生20人以上，在企业稳定就业6个月后，按每人400元标准给予院校奖励。

连城县还对外出务工的连城户籍人员返乡就业、见习的员工给予政策倾斜，凡返乡就业的人员到“一园两区”规模以上工业企业就业的，给予一次性就业补贴300元。对离校1年内未就业的高校毕业生，在“一园两区”内的经县人社局审批通过的见习企业参加见习的，见习期间，给予3个月不低于该县最低工资标准50%的基本生活补贴。

对“一园两区”企业招用就业困难人员，与其签订1年以上劳动合同并按规定为其缴纳社会保险费的，可为期3年按企业为就业困难人员不包括个人应缴纳部分实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费和失业保险费实际缴交额的50%给予补助。

连城县人社局还开辟免费职业技能培训通道，对“一园两区”企业员工参加职业技能培训，通过职业技能资格考试并获得《职业资格证书》的，按照初级工、中级工、高级工、技师分别为500元、700元、1000元、1600元的标准对企业员工进行补贴。企业可对取得资格证书的职工进行相应的奖励。

连城县的六项措施还对积极促进员工稳定就业，“一园两区”年纳税100万元及以上或3年内新落地的工业企业返工率达90%及以上的给予通报表彰，同时新招员工的稳工率达80%及以上的，按每稳定一名当年新招员工给予工业企业200元奖励，奖励资金可用于改善职工生活条件。