龙岩：处级干部检控类 初信初访连续下降

东南网龙岩3月14日讯（记者 戴敏 通讯员 赖志雄 熊凯俊）2017年，龙岩市各级纪检监察机关受理处级干部检控类初信初访79件，占全市5.4%；在2016年处级干部检控类初信初访量下降47.1%的基础上，再次下降4.8%。

龙岩市纪委监委信访室主任李秉弘告诉记者：“党的十八大以来，随着全面从严治党不断向基层延伸，群众对反腐败工作的信心不断增强，参与反腐败的热情逐年高涨，推动信访举报数量持续增多，并在2015年达到峰值。”

群众反映的突出问题能否及时有效解决，关系着人心向背，直接影响着群众在反腐败这场斗争中的获得感，龙岩市纪委深刻认识到坚持“上有所呼、下有所应”保持惩治腐败高压态势的重要意义。

2014年下半年，龙岩市纪委以“党和人民至上，遵循规律干事，争创一流业绩”为执纪监督的逻辑起点，始终坚持“无腐不可反、无众不可责、无往不可咎”，坚决查处了永定工程建设领域腐败窝串案、连城县系列严重违纪案件等一批严重违纪违法案件。县（市、区）纪委严肃查处了包括财政局长、卫生局长、环保局长及乡镇党委书记、乡镇长等在内的重要岗位“一把手”严重违纪案件。

惩处不手软，治病救人也不含糊。龙岩市纪委研究制定《关于对数种违反廉洁纪律错误的处理意见（试行）》，并先行对长汀、永定、连城3个县（区）的涉及违反廉洁纪律的218名党员干部进行处理，既彰显纪律面前人人平等，又达到惩前毖后、治病救人的目的，对建设良好政治生态产生积极影响。2015年至2017年，全市运用“四种形态”共处理9079人次。

破“法”者无不从破“纪”开始。一个地方政治生态建设，既要“阎罗手段”，对少数腐败分子“寒气逼人”；更要“菩萨心肠”，对广大党员干部“春风化雨”。自2015年1月15日，龙岩市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》下发后，三年来一任接着一任干，一张蓝图绘到底。

常态化通报清风正气典型事例和不良习气典型问题；在全市开展部门和行业“潜规则”集中排查、公款存储中谋私逐利问题专项治理和党员干部当“缠访户”、当“钉子户”、当“老赖”等三种不良行为专项整治，率先在全市部署开展“阳光招生”工作，建立了单位经费项目资金银行存储集体研究、公示和竞争性存储，党员干部操办婚丧喜庆报告，请托说情记录等一批务实管用的制度，立明规矩、破潜规则，把处在“亚健康”状态和“灰色地带”中的党员干部抢救回来；对党员干部存在不良习气依然故我的，坚决纠正处理。据不完全统计，全市共开展专项整治100多项，对存在不良习气问题的3701名党员干部进行纠正处理，给予党纪政纪处分1016人。

市纪委还不断创新工作方法，积极探索公开透明的信访件反馈机制，推动信访举报全部查核、完善实名举报“双告知”制度，做到人人有回应、时时有回应、事事有回应，切实将信访举报问题化解在基层。

“这样的调查结果，我满意。”这是信访人老钟对前来反馈信访件调查结果的纪委干部给予的赞许。

原来，老钟向纪检机关反映其单位负责人邓某某相关问题多达12个，且反映内容较翔实，时间跨度长，一时难以查清。对此，调查人员及时回应，前后共向老钟反馈7次，最终该信访件查实后，邓某某受到行政记过处分。

据统计，2017年龙岩市纪委共对439件实名举报信访件通过单线式反馈、阶段式反馈、开放式反馈等形式，及时向实名举报人回复办理结果，反馈率达100%。

“自2015年以来全市查处县处级案件呈不断上升趋势的同时，处级干部检控类初信初访量却连续两年出现下降，充分说明了政治生态在向上向好，反腐败取得压倒性态势并巩固发展，干部群众对全面从严治党认可与肯定。”龙岩市纪委有关负责人如是说。