龙岩：处级干部检控类 初信初访连续下降

破“法”者无不从破“纪”开始。一个地方政治生态建设，既要“阎罗手段”，对少数腐败分子“寒气逼人”；更要“菩萨心肠”，对广大党员干部“春风化雨”。自2015年1月15日，龙岩市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》下发后，三年来一任接着一任干，一张蓝图绘到底。

常态化通报清风正气典型事例和不良习气典型问题；在全市开展部门和行业“潜规则”集中排查、公款存储中谋私逐利问题专项治理和党员干部当“缠访户”、当“钉子户”、当“老赖”等三种不良行为专项整治，率先在全市部署开展“阳光招生”工作，建立了单位经费项目资金银行存储集体研究、公示和竞争性存储，党员干部操办婚丧喜庆报告，请托说情记录等一批务实管用的制度，立明规矩、破潜规则，把处在“亚健康”状态和“灰色地带”中的党员干部抢救回来；对党员干部存在不良习气依然故我的，坚决纠正处理。据不完全统计，全市共开展专项整治100多项，对存在不良习气问题的3701名党员干部进行纠正处理，给予党纪政纪处分1016人。

市纪委还不断创新工作方法，积极探索公开透明的信访件反馈机制，推动信访举报全部查核、完善实名举报“双告知”制度，做到人人有回应、时时有回应、事事有回应，切实将信访举报问题化解在基层。

“这样的调查结果，我满意。”这是信访人老钟对前来反馈信访件调查结果的纪委干部给予的赞许。

原来，老钟向纪检机关反映其单位负责人邓某某相关问题多达12个，且反映内容较翔实，时间跨度长，一时难以查清。对此，调查人员及时回应，前后共向老钟反馈7次，最终该信访件查实后，邓某某受到行政记过处分。

据统计，2017年龙岩市纪委共对439件实名举报信访件通过单线式反馈、阶段式反馈、开放式反馈等形式，及时向实名举报人回复办理结果，反馈率达100%。

“自2015年以来全市查处县处级案件呈不断上升趋势的同时，处级干部检控类初信初访量却连续两年出现下降，充分说明了政治生态在向上向好，反腐败取得压倒性态势并巩固发展，干部群众对全面从严治党认可与肯定。”龙岩市纪委有关负责人如是说。