漳平灵地：整治干部“不作为、慢作为”

东南网龙岩2月7日讯（记者 邱妤 通讯员 漳纪轩 陈晓霞）“以前一直以为，只要不违纪违法，在单位安心待到退休就好了。现在，乱作为不行，不作为、慢作为也不行了。”2017年3月，漳平市灵地乡党委责令长期不在岗的乡干部陈某某辞职，在全乡干部群众中引起极大反响，也给那些作风慵懒散的干部敲响了警钟。

灵地是漳平北部偏远乡镇，长期以来，乡村两级干部干事创业积极性不高。“很多干部都是做一天和尚撞一天钟，得过且过。在灵地乡待久了，就想着调回市直机关或附城乡镇。干部不作为、慢作为，灵地经济社会发展上不去，群众不满意，大家更没积极性，作风散漫和发展缓慢形成了恶性循环。”一位在灵地乡工作多年的干部颇有感触，却也显得无可奈何。

灵地乡的发展，必须从干部队伍作风建设抓起。近年来，灵地乡深入开展干部“不作为、慢作为”问题专项整治，制定《关于在全乡党员干部中纠正不良习气树立清风正气的实施方案》等，从解决干部“走读”问题入手，加大干部不良作风整治力度。健全工作责任和反馈机制，明确各项工作职责分工，增强履职责任意识，形成一把手负总责、党政班子成员带头、干部各司其职的工作格局。落实村干部年终考核和绩效工资制度，完善正面激励机制，让村干部“动起来”。以“两学一做”学习教育和“双亮双比”活动为契机，加强理想信念和宗旨意识教育，引导党员干部勤政廉政，在其位谋其政、任其职尽其责。

针对干部不作为、慢作为、乱作为问题，灵地乡纪委主动出击，定期开展察访，及时掌握问题线索，对玩风过盛、履职不力等问题加大执纪问责力度。2017年2月，灵地乡纪委接到群众反映易坪村党支部书记在庙会公然参与“带彩”牌九赌博的举报，迅速组织调查，经查实后，第一时间对其作出免职处理，并移送当地派出所处理。2017年11月，灵地乡纪委接到群众反映“灵地乡谢畲村主任杨某某长期外出，无法履行村民委员会主任职责”的问题，经调查核实，谢畲村主任杨某某“在位不在岗”，乡里开会不出席、村民有事找不到，干部群众反映强烈，乡党委立即暂停其村主任职务。一年来，灵地乡纪委共查处“不作为、慢作为”村干部7人，其中5人被免去职务、2人被暂停职务。此外，充分运用监督执纪“第一种形态”，对消极怠工、推诿扯皮、工作落实不力等问题及时提醒教育。2017年以来，开展谈心谈话21人次，通报批评2人次，诫勉谈话3人次。

“大家有一个误区，认为只要不违法乱纪，就不会动真格处理。‘不作为、慢作为’也是一种腐败。”在与新进人员的一次廉政谈话中，灵地乡纪委书记陈仁国郑重地说道。

从“不作为、慢作为”到“想作为、敢作为”，干部作风的逐步转变，带来的是乡村发展面貌的变化。2017年长垵村、京口村完成美丽乡村项目建设，村貌焕然一新；油茶、蔬菜、水果、笋竹、光伏等产业扶贫项目有序推进，“造血式”扶贫成效明显；总投资3600万元、惠及9000多人的京口至易坑（新桥）Y026线扶贫产业路将于2018年底建成通车……

“现在，灵地乡干部的精气神提起来了，积极性调动起来了，群众对党委政府的信心更足了。”灵地乡党委书记陈祖丰说，“我们将持之以恒抓好干部队伍作风建设，为经济社会发展持续营造风清气正的良好环境。”