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漳平地税:“师徒结对”促人才成长

2017-11-08 09:32:03 邱妤 陈文煊 来源:东南网  责任编辑:阙小琴   我来说两句

东南网龙岩11月8日讯(记者 邱妤 通讯员 陈文煊)“‘师徒结对’给了我一个提升的平台,师傅的‘传、帮、带’加快了我的成长,使我受益匪浅。”年初履新岗位的漳平市地税局纳税服务股副股长陈清珠说,自己能这么快适应新角色,离不开她师傅——前任纳税服务股股长许秋良的帮助。

为进一步提升年轻干部的业务履职、沟通配合、攻坚克难等方面的工作能力,近年来,漳平市地税局充分发扬中老年干部、业务能手、业务骨干长期积累的丰富工作经验和成熟工作技巧的优势,通过言传、手帮、身教的形式,帮助年轻干部尽快适应新的工作岗位,全面提升整体素质和能力。

该局开展的“师徒结对”活动对象是近两年调整至行政管理岗位的干部职工、新提任和涉及新岗位调整的各级领导干部以及近几年新录用的年轻干部及新岗位调整后的基层年轻干部。活动内容包括思想上面对面传,工作上手把手帮,作风上心贴心带,通过老带新、一对一、一帮一的形式,加强对年轻干部的思想教育,积极指导年轻干部的工作和学习,帮助其提升思想和业务水平。

据了解,目前该局有28名年轻干部在各自师傅的带领下逐渐进入了工作状态。“在师傅的帮助下,我逐渐从一个刚入税的懵懂青年转变为一个合格的基层地税青年干部,收获了成熟与稳重,懂得了思考与分析,养成了严谨的工作作风。师傅的一言一行深深地影响了我,激发了我的工作热情。”2014年入职漳平地税的郑宝贵谈起自己的师傅叶阿敏对他的帮助体会深刻。在叶阿敏的悉心帮助指导下,郑宝贵不负众望,2016年被评为龙岩市地税系统税政法规岗位能手。

“通过‘师徒结对’活动,一方面可以使年轻干部在老同志的帮助下健康、快速成长,另一方面也让老同志在青年干部的思想碰撞下,进一步更新观念,从而在地税系统内形成‘师带徒、徒促师’的比学赶超氛围。”该局主要负责人表示。

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