市委巡察组向3个被巡察单位反馈巡察情况

东南网龙岩11月1日讯 据闽西新闻网报道 根据市委统一部署，2017年8月上旬至9月上旬，龙岩市委巡察组对市住房和城乡建设局、市人力资源和社会保障局（含市公务员局）、市国有资产监督管理委员会等3个单位党组织开展了巡察。巡察组认真贯彻落实中央和省委、市委关于巡视巡察工作的部署要求，突出政治巡察，紧扣“六项纪律”，聚焦全面从严治党，把发现问题、形成震慑作为主要任务，广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡察任务。

市委“五人小组”会议听取了巡察综合情况汇报，研究了巡察成果运用和问题处置的意见，对下一阶段的巡察工作提出了要求。会议强调，要认真学习贯彻党的十九大精神，切实提高政治站位，保持政治定力，深化政治巡察，充分发挥巡察利剑作用，坚定不移把全面从严治党引向深入。

市委巡察工作领导小组分别听取了各巡察组巡察情况汇报，对运用好巡察成果、督促整改巡察发现的问题提出了要求。日前，各巡察组分别向被巡察单位党组织反馈了巡察意见，要求限期整改巡察发现的问题。

市委巡察一组巡察市住房和城乡建设局期间，干部群众反映的问题主要是：党组领导核心作用发挥不够，班子凝聚力不够强，重业务轻党建倾向明显。基层组织建设较为薄弱，“三会一课”制度执行不到位，发展党员工作不够重视。党组全面从严治党的主体责任意识不强，压力传导不足。监督责任落实不够到位，一些重点领域廉洁风险较大。执行中央八项规定精神不到位。存在变通购车、私车公养、公车私用问题。部分下属单位违规发放津补贴、不按规定提缴公积金、执行工资政策不到位。公务接待不规范，公款旅游、违规报销差旅费用。公款资金账户撤并不彻底，未实行竞争性存储。干部选拔任用程序不规范，混编混岗问题突出，局机关长期借用局属事业单位人员。一些工程项目在工程发包、施工管理、工程决算、合同管理等方面不够规范，存在廉洁风险。部分职能科室履职不到位，行政审批事项审管脱节，对查处、打击围标串标行为不够主动，行政执法力度弱化、处罚宽松软。房屋征收补偿乱象多、漏洞大，商品房预售监管不到位。个别党员干部违规在协会兼职，违规领取薪酬。

市委巡察二组巡察市人力资源和社会保障局（含市公务员局）期间，干部群众反映的问题主要是：党组领导作用发挥不够，为民服务宗旨意识淡化，惠民政策落实不够，存在不作为、慢作为现象。党建工作薄弱，党员教育不严不实，党内政治生活不规范，“三会一课”制度落实不够。主体责任意识不强，压力传导不到位。监督执纪偏松偏软，部分下属单位违反中央八项规定精神和市委2号文件精神问题比较突出，存在滥发津补贴、公款旅游等现象，公款存储“潜规则”未破除，个别单位负责人长期公车私用。执行财经纪律不严，个别下属单位财务混乱，存在超标准报销差旅费、虚开发票、虚列工资等问题，大额资金疏于监管，存在廉洁风险。选人用人制度执行不够严格，程序不够规范，把关不严，超职数配备干部。

市委巡察三组巡察市国有资产监督管理委员会期间，干部群众反映的问题主要是：党的政治领导核心作用不强，对国企党建工作领导不力，国企党建基础薄弱，改制留守企业党组织软弱涣散，党费缴交不到位;“三会一课”制度执行不力，双重组织生活会流于形式。全面从严治党主体责任和监督责任落实不够，对监管企业廉洁风险管控不到位，国企违纪违法问题多发，没有启动“一案双查”。贯彻落实中央八项规定精神不力，存在超范围发放慰问金、违规用公款报销应由个人支付的费用、长期违规借用监管企业车辆、违规更换公务用车以及公车私用、私车公养等问题。选人用人工作不规范，存在即调即提、违规提任、推荐程序缺失以及长期借用国企人员等问题；未制定国企领导干部选拔任用相关制度，国企领导干部选任和员工招聘不规范问题突出。在国资监管方面存在越位、缺位、错位现象，转变以管资本为主和推进股改工作进展缓慢；未实行清单式监管，监事会检查存在片面性，对问题整改跟踪不到位，对国企重大项目投资审核把关不严，对国有资产流失止损不力。

巡察期间，市委各巡察组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定移交市纪委、市委组织部和有关部门处理。