连城：全力夯实基础教育软实力

东南网龙岩10月31日讯（记者 唐亚新 通讯员 黄水林）10月30日，记者从连城县教育局获悉，日前该县出台了《关于加强基础教育工作十条措施的实施办法》用以全力夯实基础教育软实力，提升教育总体质量。据悉，目前连城县正实施基础教育组团式发展。2017年秋季起，参与试点的连城县实验小学、实验幼儿园实行“一套班子、两个校区、统一管理、资源共享、捆绑考核”的运行管理模式。从2018年起，新建的城区小学则将被纳入县第二实验小学组团式管理，实现全县中学“强校+弱校”办学模式全覆盖。这也意味着小学弱校校长将兼挂强校副校长职务，结对学校教师根据需要调剂使用。

同时，连城县将以政府购买服务方式全面解决紧缺学科教师缺编问题，实行编外管理，与编内教师同工同酬，并根据编制调剂情况逐年择优解决编外教师编制问题。对已评未聘和未进入相应岗位等级的一级、高级教师，给予进入相应岗位、等级聘任，确保已评未聘教师特聘率达到90%以上。目前，该县现已出台《连城县深化教师进出机制改革的若干意见》，强化对在职教师的岗位管理和聘期考核，建立教师职务“能上能下”聘用机制、惩处制约机制和退出机制。

另一方面，为提高教师收入，连城县目前正在建立完善教绩专项奖励金制度。该县县委、县政府每三年评选表彰“连城县杰出人民教师”10名，给予每人2万元的奖励，每年评选表彰“连城县十佳青年骨干教师”10名，给予每人3000元的奖励。该县财政设立以150万元为基数的高考奖金、60万元中考奖金、30万元小学毕业质量检查专项奖金，并积极拓宽教育经费来源渠道，争取社会力量支持教育发展，全县各乡（镇）成立教育促进会。

此外，连城还将实行中小学校长竞争上岗全覆盖，推进廉洁校园建设，打造“红色文化”“莲文化”和“耕读文化”等教育教学品牌，力争形成“一校一品、一校一特”的办学特色。