提高全民健康水平 推进“健康龙岩”建设

龙岩市第一医院的眼科医生在对病人进行检查。

实施人才强医提升特色服务

去年11月，来自北京的医疗专家来到龙岩挑选“徒弟”，通过“传、帮、带”的师徒模式进行结对，帮助龙岩培养医疗卫生人才。

近日，龙岩市属公立医院针对2017年全国医学院校百强综合排名前30位高校毕业生，发布了关于引进人才的优惠政策和优惠条件，推荐龙岩市医疗卫生单位所需的岗位信息。

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龙岩市在推进人才强市战略中，围绕学科发展的需求，精准引进重点学科领军人才、高层次人才、著名医学院校优秀毕业生。同时，着眼于系统、精准培养医疗骨干人才，采取“师带徒”培养模式，通过师徒结对推动双方形成紧密的合作要约，促使导师无私传授医技医德，徒弟认真传承老师的医技医德与实践经验。《意见》对人才强医工程提出具体要求，到2020年，每年引进或柔性引进20名左右的高层次医疗卫生人才；每年选拔招聘30～50名国内一流医科大学高学历优秀毕业生；每年开展北京高层次医疗专家到龙岩开展“师带徒”医疗帮扶活动。

此外，闽西中药材资源丰富，客家地区有着深厚的民间医术、药物、药膳及凉茶文化。在提升特色中医服务能力，发挥中医预防保健特色优势，以及重点加强心脑血管病、糖尿病、高血压等重大慢病的中医预防保健防治方面，《意见》提出，龙岩力争到2020年创建1～2个省级中医康复重点学科。

为了加强县、乡级中医医疗机构建设，《意见》指出，到2020年，所有县级中医院基础设施条件达到国家建设标准，新建50家中医馆，全市中医馆覆盖85%以上的社区卫生服务中心和70%以上的乡镇卫生院，全市新增中医床位218张。

（本文图片由龙岩市第一医院提供）