长汀加快实施人才资源开发“三大工程”

 闽西日报讯（通讯员 陈天长 曾绍忠）日前，长汀县创新人才发展机制，出台《关于进一步深化省级人才强县试点工作的实施意见》，提出加快实施人才资源开发高端人才引进、人才回归、本土人才培育等“三大工程”，为县域产业和重点领域发展聚集人才。

 长汀县提出，到2020年，引进各类高端人才30名，吸引高层次汀籍回归人才50名，培育重点本土人才100名。为此，该县制订支撑政策，制订了对引进高端人才、回归人才的扶持政策，制订了对本土人才的培育政策以及重点人才的奖励措施。

高端人才引进：引进省“百人计划人才”和被省确认A、B、C类人才，对于带技术、带项目到长汀创业的，给予50万元科研经费补助；对在汀获得省部级以上科学技术奖的按人才按一、二、三等奖，分别给予30、20、10万元奖励补助；对所在长汀服务期达10年以上的高端创业创新人才，给予一次性安家费30万元；对引进临床医学、麻醉学等专业副高以上职称的，分别给予本科生、硕士生、博士生每人每月600元、1000元、2000元生活补助等。

 吸引汀籍人才回归：对引进“双一流”高校全日制毕业的本科生、硕士生、博士生到汀主导产业重点企业就业的分别给予1万、2万、3万元的一次性安家补助和每月600元、1000元、2000元的生活补助等。

 同时，该县出台对本土人才的培育政策，对获得省以上奖励的重点人才给予重奖、对获得“长汀县优秀人才”，每人发给一次性奖金3万元，对长汀县优秀农村实用人才，每人发给一次性奖金1万元。