坚持转型发展跨越发展 建设创业创新秀美厚德的新永定

抓作风：弘扬苏区精神和客家精神

永定区各界代表参加党代会

“任何宏伟目标的实现，关键在于干部作风，关键在于精神状态”。王金福说，干事创业，人是最关键的因素，我们要求广大党员干部自觉传承弘扬苏区精神和客家精神，始终保持昂扬向上、奋发有为的精气神，切实增强敢闯敢干的冲劲，少说多做、定了就干、干就干成，始终保持务实干事、一抓到底的工作作风。

王金福强调，必须牢牢抓住干部作风建设这个关键，以开展“两学一做”学习教育为契机，坚持问题导向，破立并举，着力整治“庸懒散”等不良作风，建立健全考核激励机制，让广大干部冲在战役攻坚一线，扎实苦干、展现作为。

永定区对此实行三项措施：一是推行“一线工作法”。要求工作在一线开展、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验。二是重抓效能督查。对区直机关、乡镇（街道）的经济指标完成、项目推进、干部履职等情况进行常态化督查，对不作为、慢作为、乱作为的相关责任单位和责任人进行约谈或效能问责。三是严格考评奖惩。采取“年初拉清单，年底对账单”的办法，对责任单位进行年度考核，考评结果与评先评优挂钩，并作为干部提拔使用的重要依据。

“目前，我区已有222名党员干部因工作松弛问题被通报曝光”，王金福说，针对当前一些部门和干部贯彻市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》不到位，不敢担当，不作为、慢作为、乱作为，作风疲沓、工作松懈等问题，区委要求全区各级党组织进一步落实市委《意见》精神，下大力气解决懒政怠政、为官不为等问题，重点开展脱贫攻坚工作松弛、组织人事和人员管理工作松弛、党员干部当“老赖”等问题集中整治，强化督查，从严追责，通报曝光，建章立制，下大力气从根本上纠正不良习气。通过整治、赏罚，真正促使干部在其位、尽其责、谋其政，形成风正心齐的干事创业浓厚氛围。（本网记者 李凌生）