“二孩”成龙岩提案关注热点 不少市民新年计划生”二宝

东南网1月18日讯 (海峡导报记者 康泽辉 李贵荣 李大荣) 随着“全面二孩”政策的正式落地实施，“二孩”的关注度相当高。这不，龙岩也刮起了“二孩”风，不少市民的新年头等计划就是生个“二宝”。

昨日，在政协会议的提案组，导报记者发现，多名政协委员同时关注了这个内容，从多个角度出发，提交了提案。

龙岩市妇联兰梅英：“二孩”母亲，就业应予关心

“二孩”政策放开后，众多用人单位会重新考虑生育成本，将计划生育“二孩”的女职工列入“黑名单”，取消重点培养，甚至辞退，这是龙岩市妇联兰梅英所担忧的。

在职女性往往要在照顾家庭与打拼事业中博弈，进退维谷。而在休产假期间，她们又脱离了职场，缺失相关信息资本，会影响整个职业生涯发展进程，职业技能自我提升动力不足。

对此，兰梅英建议，要优化女性就业环境，完善生育保险制度，适当延长“二孩”产假，加大生育基金财政专项投入。

同时，提供政府学习培训机会，增强女性职业发展能力。对用人单位因妇女生育而辞退女职工的，加大排查，进行行政干预，保障女职工合法权益。

民盟龙岩市委张琼珊：教师扎堆生“二孩”，学校为难

“全面二孩”政策落地实施后，女教师集中生育“二孩”，之后幼儿猛增导致学位需求急剧增加，加上原本就已凸显的教育老龄化及断层现象，将直接导致龙岩市师资力量的严重不足，这是民盟龙岩市委张琼珊在提案中关注的内容。

张琼珊提供了一组数据，据不完全统计，目前龙岩30岁至45岁的女教师中，平均有32.41%（约3182人）有生育“两孩”意愿，且集中在未来三年内生育。

对此，她建议，龙岩市相关部门要成立专门机构，动态掌握女教师生育两孩的意愿和计划，以便提前预备，安排相应师资。同时，建立教育片区档案和储备人才库，每年适度超前增加新招聘教师，并安排专项资金，保障教育经费投入。

九三学社孔雪妹：“大宝”的心态，不容忽视

很多家庭生了“二孩”后，忙于照顾“二宝”，很容易忽略“大宝”的感受。尽管很多孩子表面看很懂事，还会帮大人一起照顾小宝宝，但事实上孩子的心里未必是真的快乐。