推行“四个一” “恶意欠薪”被列为龙岩市重点打击对象

打击一批 形成威慑

打击一批涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为，是1月初市委政法委组织市人社、法院、检察院、公安、住建等部门，梳理出中心城区群体性劳资纠纷重点隐患（10个重点企业和项目），并将其列为涉稳重点隐患问题时，所明确的“四个一”跟踪督办方式之一。市委政法委要求加强拒不支付劳动报酬案件查处工作，严厉打击“恶意欠薪”违法犯罪行为。

案例：去年10月起，新罗曹溪月山安置小区C标孙某波班组工人多次发生以讨薪为名阻挠工地施工、堵路等违法行为。据查，龙岩一建筑公司将该工程地下室7—8区模板工程转包给孙某波，应付总工程款约30万元，该公司支付了26.7万元。但基本结清工程款后，孙某波自称仍欠73名农民工22.4万余元工资未支付，并组织农民工上访讨薪。

经调查取证，今年1月4日，市人社局依法向市公安局移送孙某波涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，市公安局新罗分局于1月5日立案侦查。随后，孙某波在贵州被抓获并被押解回龙岩。

约谈一批 摆法讲理

我市公安、人社、住建等部门分别立足各自职能，约谈一批严重欠薪和不理性维权“以闹求解决”的对象，向其宣传《刑法修正案（八）》关于拒不支付劳动报酬罪的规定、《治安管理处罚法》等相关法律法规，讲明应讲的道理，积极做好思想工作，力争使事态向好的方向转变。

案例：去年12月起，新罗西陂卧龙安置小区黄某明班组工人多次发生以讨薪为名对工地拉闸限电、堵塞公路等违法行为。据查，厦门一建设公司为该工程项目中标施工单位，其将模板施工项目分包给龙岩一劳务公司，黄某明又与该劳务公司签订承包协议书。

后来，该劳务公司与黄某明因工程纠纷终止协议，经结算，其需向黄某明支付总工程款约223万元，并支付了217万元。基本结清工程款后，黄某明仍欠49名农民工70余万元工资未支付，并鼓动农民工以极端行为多次集体上访讨薪，不配合人社部门立案调查。黄某明班组管理方随后被公安部门牵头约谈，之后开始配合调查。