闽西干部“新风”：过去“研究一下”，现在“这样解决”

“不能光让乡镇村干部‘单打独斗’，县领导们还需主动下沉，虚心向基层干部群众学习，和他们共同进步。有的干部分管农业，连每亩烟叶有多少株，烟农遭灾以后怎么走保险程序都搞不清楚，你说他怎么正确指导农业生产？”武平县委副书记陈荣水说。

对于上杭庐丰畲族乡党委副书记丘佳涛而言，连续几天夜蹲乡里已经不是什么稀罕事。一场大雨后，他连夜走访丰济村危房户蓝意庆和烤烟户蓝文生，察看危房搬迁和“三农”综合保险理赔款落实情况。

“真正的改变，在于干部内心思想的转变。”庐丰畲族乡党委书记蓝玉华说，“只有真正发自内心想要做点实事，我们建立的规章制度才能有效执行下去。”

“老百姓反映灯不亮，水不通，现在有群众路线教育实践活动，干部可以‘立行立改’马上解决，可是活动结束之后，眼前的作风转变会不会成为一阵风，还能不能持之以恒？”龙岩市委第四督导组长傅新才表示，“要让每个干部从心底接受一次洗礼，成为一种推动制度设计进步的动力。”

干部内心转变，换来的是实实在在的成效。龙岩市针对群众反映强烈的一些涉及部门多的事项，建立党政一把手负责、全程督办协调机制。截至目前，全市已下发“整改通知书”“督导建议书”600多份，解决联系服务群众“最后一公里”问题7766个，制订专项整治措施358条，梳理、制定制度464条。

“在深入开展群众路线教育实践活动中，通过专题民主生活会等，龙岩广大党员干部从思想上进一步弄清了‘为了谁、依靠谁、我是谁’的问题，从内心深处转变了作风，牢固树立了宗旨意识。”龙岩市委书记黄晓炎说。