教师的绩效奖励制度未按规定执行

2014年6月4日，有网友在本网《直通屏山—龙岩市委领导留言板》栏目上留言，内容如下：

黄晓炎书记、池秋娜市长：高考又来了，您们肯定再忙着。可惜，近几年来龙岩的高考相比沿海地区并不好，走下坡路。虽然有领导下来调研，但都没有找到根源（有些虽然知道，但又不明讲）。事实主要在2个方面：一是绩效工资造成的：很多学校，包括我们学校存在几个问题：（1）绩效工资不是给主要的一线教师而是给行政领导，造成基础教师干多干少一个样，有差别也是一学期差几百块，没有体现多劳多得；（2）绩效工资几乎没有市县统一，每个学校都不一样，造成学校之间不平衡；（3）中学与小学差别、城乡学校之间的差别太大，没有考虑中学任务比小学重，乡村中学有寄宿（有些县城中学也有寄宿）、有晚上看班辅导等等，造成中学绩效比小学少（比如中学平均绩效300元，小学则能拿到500元），乡村绩效比城市少；（4）虽然上级领导包括文件规定绩效向班主任倾斜，但真正做到的没有几个学校。另一方面是毕业班没有奖金，而沿海学校有奖励制度有奖金发——来源主要有政府出资和民间基金会奖励（如华侨，厦门市政府对高三老师的另外补助等等）。对比龙岩近几年都被砍了，除一级达标校（他们有择校费可以支持高三）外，其他学校几乎没法跟2009年之前一样有奖励制度和奖金。所以你就看看前一段时间坎市中学收高三补习费、前年下洋中学高三以家长委员会名义收钱，实际都是为了给高三老师补助一些。不过我个人认为乱收费是不行，何况前面2所学校据说收费偏高。我们希望书记市长大人都关心教育，有空可以都到新罗区和永定县的周边，尤其是农村中学看看，我们基层教师欢迎您们！