龙岩：保姆返乡不返岗普遍 雇主急得直跳脚

市民黄女士家的保姆回老家过年，本来说好年后还要来干的。没想到，昨日竟然来电话说不干了。眼下黄女士夫妇俩都要上班，家里2岁多的孩子没人带，急得黄女士直跳脚。

黄女士说：“年前，保姆提出要回老家过年，并说年初八前肯定能赶回来。我相信了她，就没再雇请保姆。为了鼓励保姆来年干得更尽心，给了她1月份全月的工资，还给了她一个红包。”黄女士自认自己待保姆不薄，可正月十五过完，黄女士左等右等，就是不见保姆的人影。打电话一问，对方回答得很简短，“我不想干了。”黄女士一听这话，又气又急。第二天急忙去家政服务公司找保姆。

市区一家家政公司的负责人陆小姐说，春节后保姆不回“老东家”的情况普遍存在，往年也是这样，最多见的原因就是工资问题。按我市普遍行情，全职带小孩的保姆月工资在3000-3500元之间，个别短期的可能会达到4000元以上。保姆们相互会通消息，也会比较，哪里出的价钱高她自然要去哪里。但保姆在东家时间长了，也会产生感情，如果东家没有主动提出涨薪水，她怕难为情又不好意思说，通常就会找个借口不来了。此外还有一种情况，有些保姆，比如家在外地的，老家条件渐渐好了，她也就确实不愿意再出来做保姆了，但这类情况比较少见。

笔者在走访中发现，目前市区职业中介公司大多数往往摆张桌子、挂个牌子就算开张了。一些保姆前来找工作，他们就把情况简单登记，至于体检、培训等根本无从谈起。随后，笔者联系了一些中介公司。据了解，目前介绍一个保姆的中介费是200元，当问起健康证时，许多公司都说他们不负责管理这个，但他们的保姆身体都没有问题。如果雇主还是担心的话，可以自己带保姆去体检。在一家中介公司工作的张女士透露说，许多保姆都是临时来的，然后就被介绍给雇主。公司一般都会对雇主说保姆有工作经验，已经过培训，还嘱咐保姆也要跟公司口径一致，而中介公司对外宣传的许多话都是不可信的。

家政服务业内人士张先生表示，现在保姆这个职业在城市家庭中起着越来越重要的作用，但目前保姆市场缺乏严格的管理。一些中介公司为了赢利，把一些没有资历的保姆介绍给雇主，让雇主的健康等方面都没有保障。而且，许多家政公司大部分是中介机构，很少是服务机构，而由此产生的家政公司和保姆之间不是雇佣关系，而是中介关系。只有规范中介、保姆、雇主三方的权利和义务，才能有效解决人员短缺问题，促进整个家政服务行业健康有序地发展。

（黄璐凌）