上杭：企业留人有妙招 用工荒时不再慌

春节过后，人才市场一片红火，各家企业为招工，涨薪酬，晒福利，讲管理，谈环境，出尽奇招，吸引人才。招工难问题,还是让许多企业遭遇了招聘“严冬”。可对上杭县工业园区内的企业来说，招人、留人并不难，用工荒时不再慌。近日日，记者来到上杭县工业园区的建润电业有限公司的生产车间看到，这里早已是机声隆隆了，工人们正忙着生产。来自该县太拔乡的江炎群，在该企业上班已有四个年头了，春节也只是稍微休息了几天就来上班。像建润电业一样，近两年来，县工业园区内的其它企业也不断提高员工的工资待遇，同时更注重营造家文化氛围，用“亲情牌”来留住员工。来自湖北的蔡德俊到上杭务工已有六个年头了，今年也没回老家过年,这几年还把家人都带到了这里。在采访中记者发现，这里不像是生产企业，更像是一个环境优雅的公园，整个公司干净整洁，给员工尽量地创造舒适的工作、生活环境。记者采访手记：企业发展必须得有人，招人后更关键还在于留人。人性化的福利，亲情般的关怀，已成为了企业留人的新妙招。在用工荒中的今天，突破常规的新思路，也必将为企业寻找到更宽的发展道路。