龙岩市连续六年开展领导干部廉洁自律巡查

成效——积小胜为大胜，久久为功，拓展了反腐倡廉建设新天地

一次次的巡查就似领导干部一次次的“健康体检”，一次次的敲钟提醒，一次次的祛病强身……巡查组积小胜为大胜，久久为功，迎来了反腐倡廉建设的一片新天地。

通过巡查，促进了领导干部作风的转变。在作风建设上，市纪委注重大力弘扬闽西老区优良传统作风，每年确定一个主题，制定出台加强作风建设的有关规定，一步一个脚印地抓，巡查组把各单位贯彻执行作风建设规定情况列入巡查的一项基本内容。六年来，先后对领导干部收受红包、党员干部参与赌博、党员干部利用婚丧喜庆借机敛财、招投标过程中的围标串标、林业行业中的不正之风及懒散、浮夸、吃喝、奢靡、攀比、铺张浪费等不良风气进行了有力的检查，对33名违反规定的党员干部进行党政纪处理。猛药去疴、重典治乱，巡查过后，换来的是领导干部作风的明显转变，廉洁自律意识的增强。“如今领导干部操办婚丧喜庆事宜，本单位的职工都不知情，更谈不上请客送礼借机敛财。”被巡查单位的干部职工纷纷反映。

通过巡查，进一步厘清了各单位的廉政风险点，建立健全制度，创新机制，让权力在阳光下透明规范运行，从源头上铲除腐败产生的土壤。在进点巡查前，巡查组都形成了这么一种习惯——到市效能办、市行政服务中心坐坐，倾听他们对被巡查单位在规范权力运行、开展行政处罚和行政审批方面工作的评价，了解掌握存在的问题。巡查组带着问题下去，认真给单位“把脉”，有针对性开出“处方”，收到了比较明显的效果。如市建设局围绕建筑市场、工程招标投标、保障房管理、市政工程管理、工程安全、质量监管、征收与补偿专项资金监管、房屋交易、产权办证等关键岗位，全面查找容易发生问题、诱发腐败的廉政风险点，全面梳理职权，优化工作流程，制定了《进一步深化工程建设领域突出问题专项治理的实施办法》，完善网上远程评标系统，建立电子招投标信息平台。据统计，巡查组指导市直25个单位排查出廉政风险点154个，分别汇编了《工作制度》、《规范行政权力运行文件》各25册，《权力运行流程图》25幅，审核、修改、规范行政权力运行制度130多项，增强了制度的操作性和监督的执行力，使“皮筋”变“钢尺”，行政更阳光。

通过巡查，有力地查处了一批有影响的违纪违法案件。各巡查组牢固树立发现不了重大问题就是失职、发现重大问题不如实反映就是渎职的观念，在巡查中当好“千里眼”，积极查找问题线索，对发现的案件线索及时报告移送。六年来，巡查组共召开各类座谈会281场次，组织2958人参加了民主测评，进行个别谈话2000多人次，向被巡查单位提出整改建议168条，向市纪委移送案件线索3条。根据巡查组提供的线索，市纪委立案查处了市广电局原局长张某辉、市环保局原副局长邱某毅等违纪违法案件。

“一花引来百花香”，龙岩市纪检监察机关巡查工作的推行促进了全市党内监督工作的全面深入开展，至目前止，七县（市、区）和所有市直单位开展了科级干部或重点岗位负责人述职述廉、任前谈话、诫勉谈话、谈心等多种形式的提醒监督活动，一套防范在先、教育保护干部的机制已在闽西这片红土地上逐步形成。