年底"用工荒"愈发凸显 商家促销催生"抢人大战"

求职者埋怨薪资低

一边是企业招不到人，求职者呢，是不是工作很好找？在龙门某汽车4S店的做田师傅埋怨说：“企业总是说缺技能人才，但是真到开工资给福利的时候，还是‘不给力’。”田师傅在目前在4S店月薪3000至4000元。他说：“我干汽修十几年，也有高级职业资格证，这样的月薪并不高。”他表示过了年就打算自己开一家汽修店，收入要比给企业打工强多了。

根据相关统计，目前酒店、酒楼、商场、物流、物业管理类企业用人缺口较大，工程师、电工、空调工、维修工、促销员、收银员、服务员等技术技能及生产服务一线工种职位需求非常旺盛。空调工小刘颇有怨言：“有些公司空调技工月薪为2800元至3200元，但是不要求学历的摩的师傅月薪为3000元至5000元。技术工人一点优势都没有。薪资太不具吸引力了。”

企业留人频出“温情牌”

不少企业为了应对“招工难”，除了涨工资，还频频打出“温情牌”：免费安排集体旅游、安排集体聚餐、安排夫妻房……这样的措施，已成岩城不少企业“温情牌”的基本配置。诸如此类的“温情牌”，让这些企业拉拢了不少务工人员的“心”。涨工资，献“温情”，到底能多大程度改变用工难状况？从职介中心连年下降的登记人数或许可以看出，这些只能是缓兵之计。眼下的状况，或许在告诉更多人，要想破解“招工难”，“敞开城市的胸襟”才是根本。（黄璐凌）