标准化绩效管理推动“效能龙岩”建设

原标题：标准化绩效管理推动“效能龙岩”建设 “规定动作”完善考评体系 “公众评议”实现全民监督

闽西新闻网讯 （记者 王尚华） 连日来，市绩效办工作人员正在对各市直机关提交的履职考评“规定指标”进行审核、汇总。据悉，今年龙岩市对市直机关绩效管理履职考评方面进行了调整，由去年被考评单位自设指标改为“规定指标”与“自选指标”相结合。

市绩效办工作人员告诉记者，“调整后，相当于有了‘规定动作’，可以防止避实就虚、避难就易现象发生，使得考评体系更加完善。”规定指标考评任务设定主要依据省对市绩效管理工作方案中的二级考评指标和市委、市政府确定的主要经济指标、中心工作和重要决策部署。此外，今年龙岩市对县（市、区）绩效管理考评指标体系也作了较大幅度修改。新增了地区生产总值、固定资产投资、财政收入、外经贸、生态建设年活动、321特色乡镇工程、医改工作、教育督导工作、电子政务建设等9个指标。“标准化”考评体系使绩效管理在推动市委、市政府中心工作落实的“指挥棒”和重要抓手作用得到更充分的发挥，进一步推动机关效能建设。在省出台《政府绩效管理规范》之际，龙岩市已经走在了前面。

密切联系群众，践行群众路线。在龙岩市绩效管理考评体系中有履职考评、公众评议、绩效创先争优考评等3个评分、加分项和察访核验1个扣分项，其中，公众评议正是群众打分，实现机关效能、干部作风全民监督的一种方式。对市直机关的考评将调查了解公众对被考评单位贯彻执行上级政策、服务经济建设、完成工作任务、优质服务、廉政建设情况满意程度等方面内容；对县（市、区）的考评将通过抽样调查全面了解公众对当地党委、政府推进经济发展和社会全面进步工作成效的满意度。公众评议将促进各级党委、政府及部门牢固树立并落实科学发展观和正确政绩观，改善行政管理，提升工作实效，不断提高履职力、执行力和公信力，更好地保障龙岩科学发展、跨越发展。